新增就业100万人；扩大工伤保险、失业保险覆盖范围；深化职称制度、薪酬制度改革……4月11日，山西晚报记者从省人社厅获悉：全省人力资源和社会保障工作会议召开，对我省2021年重点任务进行了部署。

　　2020年，全省城镇新增就业48.8万人，城镇登记失业率3.1%，超额完成全年目标任务；“人人持证，技能社会”线下培训123万人次，2440万劳动力实现了建档立卡；将209.8万名建档立卡贫困人员纳入城乡居民基本养老保险范围；基本养老、失业、工伤保险参保人数均超额完成年度目标任务，社保卡持卡人数达3569万人；为2.7万名农民工追发工资3.4亿元。

　　2021年，我省将推进“人人持证、技能社会”建设提质增效，努力实现更加充分更高质量就业。今年省委、省政府确定的目标任务是，20亿元资金投入、200万人培训、100万人取证、100万人新就业。省市县三级要统一步调、同频共振，全面实施职业技能电子培训券制度，同时加强全链条、全过程监管。

　　积极稳妥推进社保制度改革，加快构建覆盖全民的社会保障体系。实施全民参保计划,全力扩大覆盖面，全面取消参保人员户籍限制，扩大失业保险、工伤保险覆盖范围。坚持“先保后征”原则，全面落实被征地农民基本养老保险政策；坚持做到城乡统筹，促进协调发展，进一步推动城乡居民补充养老保险制度做深做细。全面推行“社保一卡通”，实现“一网通办”“跨省通办”。

　　深化人才人事体制机制改革，着力激发人才创新创造活力。抓好高层次人才、高技能人才、高素质农民三支队伍建设。开展大规模专业技术人才知识更新培训，建设一批国家和省级高技能人才培训基地、技能大师工作室，推行高技能人才职业资格与专技人才职称评审全面贯通；抓好人才培养、引进、评价、激励四个环节，深入落实“人才新政12条”，继续深化职称制度改革，深化高校、科研院所、公立医院人事制度和薪酬制度改革。

　　健全社会稳定风险防控机制，切实保障劳动者合法权益。严格落实人力资源市场秩序专项清理整顿行动，集中整治各类侵害劳动者就业权益和人身财产的违法行为；坚持断根治本，根治欠薪，落实各项工资支付保障制度。已经发生的欠薪案件，要积极清零销号。对恶意欠薪的，一律向社会公开曝光，依法列入“黑名单”管理。优化收入分配，促进增收，加强企业工资宏观调控，落实企业工资集体协商制度，建立体现技能价值为导向的薪酬分配制度。多措并举提高居民工资性、转移性、财产性、经营性收入。